太阳集团9728 > 集团要闻近年来，交易集团党委深入贯彻落实《中共中央 国务院关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，按照省委关于做好基层思想政治工作部署要求，积极推动各项任务落地生效。集团党委把思想政治工作融入现代企业治理、经营管理、企业文化建设、员工队伍建设之中，形成了全员、全程、全覆盖的国有企业大思政模式，提升了组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的效果，有效发挥了“生命线”的独特作用，企业思想政治工作质量水平不断提升，持续助力企业高质量发展。
集团坚持把理论武装、理想信念、价值培育、正向引领等内容贯穿思想政治工作全过程，大力培育对党忠诚的国企员工。实施“首要任务”学习机制，把学习宣贯习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装工作的首要任务，常态化组织开展“习语诵读”“党课开讲啦”等活动，系统纳入员工培训、国企改革、党建考核当中。实施核心价值培育机制，从社会主义核心价值观“24字”入手，把落实思想政治工作，践行核心价值观写入《公司章程》，把加强公民思想道德建设、培育家风家教纳入企业人力资源管理体系，写入《员工手册》和员工“八不准”，融入员工招聘、竞聘上岗、职务晋升、评奖评优各环节。实施企业文化融铸机制，将思想政治工作与企业文化建设有机结合，提炼和践行“开创蓝海，托起朝阳”的企业精神等企业文化理念体系，举办丰富多彩的文体活动，推动爱国主义、集体主义、社会主义教育深深融入员工血脉，厚培员工以企为家、爱企如家的归属感和凝聚力。
集团始终把培育又红又专的新时代国企员工作为思想政治工作的落脚点，注重员工“内外兼修”，通过“品牌工程”，努力打造“一专多能”员工队伍。打造“学霸岗红”主题实践品牌，立足干部员工队伍年轻化、知识化、专业化特点，着力打造了“学霸岗红”主题实践活动品牌，开展“学习强国”达人挑战赛、“英汉秒译”达人挑战赛、“员工风采秀”展示等一系列活动，激发员工团队精神。打造“揭榜挂帅”人才培育品牌，每年组织15%以上业务骨干到全国同行业先进单位学习交流，制定了《关于鼓励员工参加学习培训的管理办法》，鼓励员工深造学习、提素增能。充分发挥专业化人才集聚的优势，采取“揭榜挂帅”的模式，鼓励人才根据项目内容自由组建项目团队，积极承接省内外国资国企研究咨询项目。打造“书香易读·阅享蓝海”全民阅读品牌，开展阅读分享、搭建好书互换平台等方式，有效丰富了员工知识储备。
集团坚持把思想政治工作与中心工作相融合、抓创新，做到中心工作在哪里需要“用力”，思想政治工作就在哪里“加油”，切实把思想政治优势切实转化为企业发展优势。开展“四爱四创”主题思想教育、“提质增效、党员先行”主题实践活动和“我为集团发展献一策”建议征集活动，充分激发员工“主人翁”意识，参与企业经营管理，以思想智慧的凝聚之花结出提质创效的发展之果。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，建立了思想政治工作“五必谈、五必访”制度，在企业与员工之间建立起情感链接，让员工感受到家的温暖。通过发挥思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，推动集团不断实现高质量发展。
