太阳集团9728 > 集团要闻9月16日，交易集团党委召开人才工作专题会议暨人才工作领导小组会议，深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，总结集团人才工作，对下步工作进行安排部署。集团党委书记、董事长王立峰主持会议并讲话，集团领导付承华、安家谦、徐松之、秦雪军、单勇出席会议。集团各部门、各权属企业负责同志列席会议。
会议集中学习了习近平总书记关于人才工作的重要讲话精神，研究落实《新时代龙江人才振兴60条》相关政策，传达了省国资委出资企业人才工作会议精神，通报了集团今年以来人才工作情况和人才工作相关制度制订情况。
王立峰在讲话时指出，近年来，以习近平同志为核心的党中央对人才工作作出一系列重要指示，提出要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，开创人人皆可成才，人人尽展其才的生动局面。我们要深入学习领会和全面贯彻落实党中央和省委关于人才工作的重大战略部署，进一步完善人才工作体制机制，采取行之有效的措施，激发人才的干事创业热情，为推进集团高质量发展提供强有力人才支撑。
一要着眼全局，充分认识做好人才工作的重要性和紧迫性。做好人才工作、造就高素质人才队伍，是推动集团高质量发展、增强核心竞争力的重要保证。目前，集团正处在抢抓改革机遇、加快业务发展的关键时期，同时也处在各类人才积极发挥重要作用的关键阶段。要充分认识人才工作的重要性和紧迫性，不断增强责任意识和大局意识，把人才工作作为打基础、利长远的重要工作，把人才投资作为基础投资、长远投资，切实发挥人才资源在企业发展中的根本支撑作用，以人才优先发展战略推动集团高质量发展，以人才集聚优势赢得发展优势，为打造龙江一体化要素资源市场和新型资本市场，赢得主动，有所作为。
二要创新思路，努力造就支撑企业高质量发展的高素质人才队伍。要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，不断提升人才工作科学化水平，开创人才兴企工作新局面。要解放思想，树立开放的人才观。积极适应人才市场化流动的新形势，树立更加开阔的视野和更加开放的思路，注重人才培养与发现，突出业绩贡献，坚持唯才是举，着力破除人才学历、职称、年限等隐性壁垒，促进各类人才健康成长。要健全制度，完善有利于人才成长的工作机制。进一步完善人才培养开发、人才选拔任用、人才流动、人才激励保障等机制，通过体制机制创新，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的良好局面。要调整结构，统筹抓好各类人才队伍建设。大力实施企业家人才“领航工程”、经营管理人才“攻坚工程”、专业技术人才“补齐工程”、青年人才“倍增工程”、复合型人才“赋能工程”五大人才强企工程，加快建设人才高地和创新高地，以高质量人才工作保障高质量发展。
三要坚持党管人才原则，切实加强党对人才工作的领导。要构建党委统一领导，有关部门各司其职、密切配合的人才工作格局。要把人才工作摆上重要议事日程，加强指导和协调，定期研究、部署;要进一步建立健全人才工作组织机构，切实加强人才工作者队伍建设，有效提升人才工作科学化水平。要建立健全领导责任制，把人才队伍建设的各项措施落到实处。完善议事规则和决策程序，把人才工作和人才队伍建设纳入年度考核体系，增加人才工作在领导班子综合考核指标体系中的权重。要加大人才工作宣传力度，深入贯彻企业人才观，大力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，在集团掀起人人立志成才，人人都能成才的热潮，集聚更多的优秀人才为企业建功立业。
会议还研究调整了集团人才工作领导小组组成人员，审议通过了《黑龙江交易集团人才工作领导小组工作规则》《黑龙江交易集团人才工作领导小组办公室工作细则》《黑龙江交易集团新员工“导师制”培养工作管理办法》，修订了《黑龙江交易集团员工招聘管理办法》。
